匹克全员降薪最高降50%！11天前还捐1亿做慈善，员工反对培训三观

 又有大企业要降薪了！9月16日，匹克全员降薪，最高降幅50%，令业界为之震动。

这份通知是由董事长许景南亲自发出，通知中不止表示要全员降薪，而且还要对人力资源中心相关的3人，进行停薪停职处理，且责令3人以书面形式向集团董事长汇报说明。

据悉，这次匹克降薪的幅度也不小，具体的降薪比例是：5000-10000的降薪10%，10000-20000的降薪20%，20000以上的降薪30%。直营销售体系则直接降了50%。不止降薪，而且匹克还取消了绩效。有员工认为，这是逼着大家离职 。

有员工称这次降薪没有书面通知，也没有要员工签字，直接就在发薪日的前4天，用口头通知全员降薪。发薪日的第二天，还发通知称：全体同事均表示理解和同意。

9月16日，匹克还发布通知，称董事长许景南海开一个三观培训的讲座，要求员工到场。

这下网友懵了，突然告知降薪，不顾员工反对直接降，而且还要给员工开“三观培训”。

更让人气愤的是，网友发现匹克在9月5日的时候还捐款1亿，用于泉州的慈善事业。

据悉，9月5日是第十个“中华慈善日 ”，当晚匹克集团有限公司向泉州慈善事业捐赠了1个亿。董事长许景南亲自上台，拿着写有 “1个亿”的牌匾。

企业家做慈善自然是值得鼓励的，但问题是前11天还能捐出1个亿，11天后宣布大幅度降薪。连员工的福利都无法保障，却捐出1个亿，真的合适吗？

不少员工都表示难以接受，当然也有人表示匹克捐出的不是现金，而是1个亿的存库而已。

据悉，匹克（PEAK）是福建泉州匹克体育用品有限公司旗下的国际化运动品牌，1989年由许景南创立，以 “创国际品牌，做百年企业” 为宗旨，主营运动鞋类、服装及配饰。

品牌深耕国际化三十余年，2005年加速全球化战略，通过赞助 NBA 球队、FIBA 赛事，签约霍华德等球星，支持多国奥运代表团，成为国际资源丰富的中国体育品牌。2024年巴黎奥运会，其装备助力11国代表团斩获111枚奖牌，还融入蟳埔簪花等中国文化元素。

研发上，匹克在中、美设 5 大研发中心，2019 年西安新材料创新中心落地，自主研发的 “态极” 科技鞋款销量超 6000 万双。市场布局覆盖全球五大洲，国内零售网点超 5000 家，海外收入占比居中国体育品牌前列，正从用品公司向综合体育产业集团跨越。

看来，这场 “慈善捐款” 与 “员工降薪” 的时间错位，已让匹克陷入舆论漩涡。一边是高调捐赠的社会形象，一边是员工对薪资缩水、流程不规范的不满，网友对 “先捐后降” 的合理性争议持续发酵。企业社会责任与员工权益的平衡，成为这家老牌运动品牌亟待回应的难题。