就算降薪也要走！中国女篮的八大国手集体跑去国外，这三大困境直接撕开WCBA底层痛点 集体“出走”！女篮国手扎堆留洋，真不是跟钱过不去 一、离谱场面！女篮五大主力集体缺席WCBA 2026年这个夏天

 集体“出走”！女篮国手扎堆留洋，真不是跟钱过不去

一、离谱场面！女篮五大主力集体缺席WCBA

2026年这个夏天，国内女篮圈直接炸锅了，老球迷看了都直呼看不懂。咱中国女篮的核心主力们，像是约好了一样，统统收拾行囊奔赴海外联赛，妥妥的集体“出走”名场面。

先说最让人意外的李梦，早前在WCBA那是妥妥的顶流一姐，人气、实力双双拉满。谁也没料到她直接跳出舒适圈，签约海外Project B联赛，年薪高达200万美元，折合人民币差不多1400万。这薪资是什么概念？足足是WCBA本土顶薪的三倍还多，属于是堂堂正正薪资翻倍、高调留洋。

跟李梦截然相反的就是韩旭，妥妥的“反向赚钱”主打一个追梦。四川女篮当初诚心留人，开出400万以上的顶级年薪，诚意拉满。可韩旭摇着头直接拒绝，转头加盟WNBA纽约自由人队。她在海外的年薪只有27.75万美元，折算人民币还不到250万，硬生生比国内薪资少了150多万。放着百万高薪不拿，偏要降薪打球，属实让不少路人看懵了。

不止两大王牌，老将新锐全都跟上了留洋队伍。31岁的王思雨，在WCBA征战四年，手握三座总冠军奖杯、五次全明星荣誉，更是国家队世界杯亚军、亚洲杯冠军的功勋球员，生涯履历满满。2026年5月28日，她正式官宣加盟澳大利亚WNBL墨尔本南区飞人队，解锁职业生涯首次海外征战，签约整赛季合同，开启全新征程。

00后小将杨舒予更是干脆利落、态度决绝。2026年7月1日，她正式签约WNBL悉尼火焰队，拿下全年全日制合同。为了专心打磨海外赛场技术，她直接婉拒了宫鲁鸣指导半年封闭集训的征召，彻底缺席2026-2027赛季WCBA本土赛事，魄力拉满。

还有早已站稳脚跟的李月汝，常年深耕WNBA达拉斯飞翼队，早就适应了海外高强度赛场，实力备受认可。

2026年6月25日，深篮体育官宣了新赛季WCBA赛历，11月14日正式开赛，32轮常规赛轮番开打，季后赛最晚2027年4月9日收官。可球迷翻遍参赛名单，直接当场愣住：李梦、韩旭、王思雨、李月汝四大国手大概率全部缺席，杨舒予也确定无缘新赛季。这是2020年以来，中国女篮核心阵容首次集体缺席本土联赛，堪称WCBA史上少见的名场面。

二、全网迷惑：放着大钱不赚，姑娘们图啥？

消息传开后，网上质疑声、疑惑声满天飞，不少球迷直言看不懂：这帮女篮姑娘难道真的想不通？放着国内唾手可得的百万顶薪、安逸环境，非要漂洋过海，拿少一大半的薪水，遭这份罪干啥？

有人调侃她们“放弃高薪、自讨苦吃”，还有人猜测是队内氛围、薪资待遇出了问题。其实大伙都误会了，姑娘们的选择根本不是一时冲动，所有答案，都藏在2025年12月29日中国篮协发布的官方文件里——《中国女子篮球联赛薪酬管理规定(试行)》。

这份新规就是撬动整个WCBA格局、倒逼国手留洋的核心关键。文件明确规定，2025-2026赛季试运行，2026-2027赛季正式落地执行。核心条款简单直白，句句都是硬规矩：WCBA所有国内球员整体基本工资帽定格1080万元，外援整体薪资上限100万美元，同时划定国内球员个人最低年薪7.2万元，兼顾底层球员保障与联赛薪资管控。

很多人对1080万工资帽没概念，咱给大伙掰扯明白。上个赛季，四川女篮靠着李梦、王思雨、韩旭三大巨头撑起阵容，单单这三人的薪资总和就逼近千万。新规落地后，一支球队十几名国内球员，所有人薪资加起来，封顶就1080万。除去角色球员、年轻小将的薪资份额，留给顶薪球星的空间被彻底锁死，再也没有以往动辄四五百万的高薪空间。

更关键的是，新规还有超级严苛的薪资调节费政策，堪称“高薪天花板粉碎机”。国内球员年薪超出200万的部分，征收100%调节费；200万至400万的区间，调节费比例飙升至150%；一旦超过400万，调节费直接拉满200%。

通俗点算账，大伙瞬间就能懂：俱乐部想给球员开350万年薪，除去工资，还要多交125万调节费，实际总支出475万；要是想开500万年薪，缴纳的调节费比球员到手工资还要高。换谁是俱乐部老板，都不可能做这种亏本买卖。

也是因为这条新规，四川女篮原本给李梦开出的税后500万续约合同，直接缩水到350万甚至更低。薪资大幅缩水，赛场提升空间有限，李梦果断选择不续约，2025-2026赛季全程休整，同年11月正式官宣加盟Project B联赛，不仅拿下200万美金底薪，还手握联赛股份，妥妥的优质出路。

三、有人涨薪有人降薪，核心诉求全是追梦

不少人笼统觉得所有留洋球员都是降薪出走，其实根本不是一回事，姑娘们的薪资境遇截然不同，但终极目标高度统一——跳出舒适圈，冲击更高赛场。

李梦是唯一实现薪资翻倍的球员。海外联赛给出的待遇，是WCBA新规下根本达不到的高度，薪资、资源、平台全方位升级，属于顺势突围、向阳而生。

而韩旭、王思雨、杨舒予这批球员，都是实打实主动降薪留洋。韩旭放弃国内400万高薪，坚守WNBA赛场，直言不会回归WCBA，一心深耕海外顶级联赛，打磨个人技术。本赛季她在纽约自由人稳稳立足，27轮常规赛全部顺利登场，场均出场12.5分钟，创下个人WNBA生涯出场时长新高。此前对阵强敌的比赛中，她替补登场12分钟，四投全中狂砍12分，状态火热、实力亮眼。除此之外，她上赛季征战澳洲WNBL联赛，帮助球队闯入决赛拿下亚军，还斩获最佳防守球员荣誉，成长肉眼可见。

31岁的王思雨，早已是荣誉加身的老牌国手，本该在国内安稳打球、轻松拿高薪，却偏偏选择远赴澳洲从零开始。墨尔本球队主帅直接盛赞她是“亚洲顶尖后卫之一”，将她定位为后场核心，重点培养使用。她留洋的目的特别纯粹，就是为备战女篮世界杯，提前适应国际赛场的对抗强度、裁判判罚尺度，摆脱国内联赛节奏慢、对抗弱、提升有限的困境。

杨舒予的规划更是清晰通透，妥妥的清醒实力派。早前她在澳洲NBL1联赛练级，场均砍下19.4分3.7篮板4.9助攻，数据全面亮眼，凭借过硬表现成功签约WNBL顶级球队悉尼火焰队。据联赛薪资标准推算，她在澳洲年薪仅30-40万人民币，对比国内百万薪资差距悬殊。但她丝毫不在意，拒绝安逸集训、全力征战海外，就是想复刻韩旭的成长之路，打磨高强度对抗能力，全力冲击WNBA赛场。悉尼火焰官方也对她高度认可，直言她具备改变比赛走势的核心实力。

四、女篮留洋军团成型，新规利弊一目了然

随着大批国手奔赴海外，中国女篮的留洋军团已然初具规模，阵容越来越豪华。新赛季仅澳洲WNBL联赛，就有韩旭、张王来、王思雨、杨舒予四名中国球员同台竞技，赛场上还能上演精彩的“中国德比”。加上驻守WNBA的李月汝，征战NCAA的冉珂嘉、张笑、邓雨婷等年轻小将，女篮海外练兵队伍持续壮大，人才储备越来越足。

2026年4月的国家队集训名单也能印证这一趋势，19人名单中包含韩旭、李月汝、王思雨、李缘、杨舒予五名长期海外练兵的国手，足以看出篮协对球员留洋的认可与接纳。

客观来说，篮协出台工资帽新规，初衷绝对是好的。核心目的就是管控俱乐部无序烧钱的军备竞赛，规避联赛两极分化，保障底层球员基本权益，盘活整体联赛生态，促进人才合理流动，助力WCBA长久可持续发展，稳住国内女篮发展基本盘。

但政策落地后的连锁反应，也实实在在改变了联赛格局。新规实施后，WCBA球队数量缩水至18支，内蒙古女篮直接选择退出联赛，本土联赛竞争力进一步下滑。核心国手集体出走后，联赛星味大幅下降，赛场观赏性、球迷上座率双双受影响，此前李梦离队后，四川女篮主场上座率直接下跌18%，部分赞助商也选择撤资，给联赛发展带来不小冲击。

五、看似联赛遇冷，实则女篮未来可期

虽说本土联赛短期内受到影响，但从国家队长远发展来看，这批姑娘们的集体留洋，绝对是好事一桩。国家队主帅宫鲁鸣对此态度十分开明，不仅没有反对，反而格外欣慰。

四大核心全部扎根世界高水平联赛，天天打高强度比赛、直面顶级对手、适应国际赛场节奏，这种实战历练，是国内低对抗联赛、封闭集训完全替代不了的。这对于2026年9月的柏林女篮世界杯、名古屋亚运会来说，是实打实的利好，能让国家队整体实力稳步提升。

球员们的赛程规划也十分合理，兼顾海外练兵与国家队备战。韩旭预计8月回国归队，参与国家队磨合备战，结束两大国际赛事后，再度奔赴澳洲征战WNBL联赛。李梦也提前布局赛程，签约土耳其费内巴切女篮填补空窗期，保障全年竞技状态，同时手握海外联赛资源，未来发展前景广阔。王思雨、杨舒予在澳洲球队坐稳核心位置，持续积累国际赛事经验、打磨技术短板。

2026年这个夏天，薪资封顶、高额调节费压缩本土球星薪资空间，海外高水平联赛抛出橄榄枝、提供优质平台，双重因素叠加，让女篮核心们做出了统一选择。

这帮姑娘们从来不是不懂赚钱，而是不愿困在舒适圈里原地踏步。有人顺势涨薪拓宽赛道，有人降薪追梦沉淀自己，看似是WCBA流失了核心球星，实则是中国女篮整体实力在破局升级。短期看本土联赛略显冷清，长远看，这批历经海外赛场淬炼的球员，终将成为中国女篮未来称霸亚洲、立足世界的底气与根基。